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        豐富培訓手段 突破傳統教學 鼓勵管理創新

        本報訊 今年以來,中特華星持續鼓勵管理創新,不斷豐富培訓手段,在過去常規內訓基礎上,嘗試網絡遠程培訓。10月24日下午,公司組織人力資源專員參加“前程無憂HR網絡遠程培訓”。培訓由“前程無憂”網站主辦,課程通過遠程網絡直播形式進行培訓。

        培訓課題為“心理學在人事管理中的應用”,開場導師要求現場每位學員畫一棵大樹,然后挑選幾幅畫,從心理學的角度分析畫面所反映的人物性格和職場狀態。繼而點出人的三個層次(價值觀、性格、能力)以及職場生存三個基礎(能量、親和力、目標感),最終導向心理學在管理學中的應用。

        導師列舉職場中每個人的心理周期變化,即興奮期、倦怠期、瓶頸期以及在每個期間人力資源專員所需要做的工作。重點強調了,人事工作中所要遵循的原則,即溝通、規劃、關懷。

        此次網絡遠程培訓是公司在員工培訓項目上的一次創新,形式新穎,方法便捷,內容契合人事管理現狀及發展需求。全體參訓人員紛紛表示通過培訓啟迪了思維,開拓了思路。

        研發/生產基地 ◆ 無為
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